応募方法

フロントスタッフ／チェックイン業務

ホテルルートイン松山北

応募の流れ

1. 1. お近くのハローワークの窓口へ、上記の求人番号をお伝えのうえお越しください（ハローワークインターネットサービスからの紹介の場合、事前予約が必要な場合があります）。
2. 2. 窓口で職業相談を行い、応募が決まった場合はハローワークが企業へ選考への応募について連絡します。
3. 3. ハローワークから「紹介状」を受け取り、応募書類とあわせて企業へ提出します。

求人に関する特記事項

２０２６年７月オープン予定。ホテル完成までは市内「ホテル　ルートイン松山中央」にて勤務・研修を受けて頂きます。　また、開業直前期にはホテル館内での開業準備作業に従事して　頂きますので、雇用契約内容とは異なる場合があります。（時給同じ、８時～１５時の間の５時間程度、テレビなどの搬入作業）研修や準備期間中の勤務時間、内容については個別に相談に応じます。　　●定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による　●雇止めの制度あり。　●制服は会社より支給となります。　（ブラウス・ワイシャツは本人で用意）。　●加入する保険は雇用条件により該当する保険に加入。　●６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与。　●充実の福利厚生・企業向け総合型福利厚生サービスを利用可能。　　旅行、レジャーをはじめ、育児や介護、Ｅラーニングなど　　１４０万件以上のメニューあり。２親等以内の家族も利用可能！　●友人紹介制度あり（２万分のＱＵＯカード）　●無料駐車場あり　上記各種社内規定に則る。詳細は面接にて