失業保険の受給期間延長制度とは

妊娠・出産・育児、病気やけが、親族の介護など、すぐに就職活動ができない事情がある場合に、基本手当を受給できる期間そのものを延長できる制度です。

出産や育児、病気療養、家族の介護などにより引き続き30日以上働くことができない場合が対象になります。

• ✓妊娠・出産・育児
• ✓本人の病気やけがによる療養
• ✓親族の介護
• ✓その他やむを得ない事情

働くことができなくなった日の翌日から、原則として一定の期間内に申請する必要があります。期限を過ぎると延長が認められない場合があるため、早めにハローワークへ相談しましょう。

事情が解消し、求職活動を再開できるようになったら、あらためてハローワークで手続きを行い、基本手当の受給を再開します。