就業促進定着手当とは？再就職手当と合わせて知っておきたい制度

再就職手当の支給を受けた人が、再就職先で長く働き続け、かつ再就職後の賃金が離職前の賃金よりも低くなった場合に、その差額の一部を補填する形で支給される手当です。再就職によって収入が下がってしまう人への配慮として設けられている制度です。

再就職手当の支給を受けていること、再就職先に一定期間（6か月以上）継続して雇用されていること、離職前の賃金と比較して再就職後の賃金が下がっていることなどが主な条件です。詳細な条件や上限額は制度改正で変わることがあるため、最新の情報はハローワークで確認しましょう。

再就職先で一定期間勤務した後、必要書類（雇用保険受給資格者証、再就職先での賃金がわかる書類など）を揃えてハローワークに申請します。再就職手当の申請時に案内を受けられることが多いため、担当者の指示に従って準備を進めましょう。

こうした制度があることで、給付をもらい続けるよりも早期に再就職した方が結果的に受け取れる給付の総額が多くなるケースもあります。再就職のタイミングを検討する際は、こうした制度も踏まえて総合的に判断するとよいでしょう。