介護休業給付金とは？家族の介護で休業する際の基礎知識

配偶者、父母、子、配偶者の父母など、法律で定められた範囲の家族が「常時介護を必要とする状態」になった場合に、介護休業を取得できます。介護休業給付金は、この介護休業を取得した期間について支給される給付金です。

対象家族1人につき、通算で一定日数まで、原則として複数回に分けて取得できる仕組みになっています。育児休業が長期間にわたる休業を想定しているのに対し、介護休業は比較的短期間で、体制を整えるための休業という位置づけです。

休業開始前の賃金のうち一定割合が支給される仕組みで、育児休業給付金とは支給率が異なります。詳細な支給率や支給日数の上限は制度改正で変わることがあるため、最新情報はハローワークまたは会社の担当部署で確認しましょう。

原則として、休業終了後に会社を経由してハローワークへ申請する流れになります。介護は先の見通しが立てにくいことも多いため、早めに会社の担当部署に相談し、利用できる制度（介護休業以外にも短時間勤務や介護休暇などがあります）を確認しておくことをおすすめします。